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员工为什么“先好”而“后坏”？——基于道德许可的理论分析框架
关涛, 康海华
First published at: Jun 01, 2017
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doi:10.16538/j.cnki.fem.2017.06.008
《外国经济与管理》第39卷第06期, 页码：98 - 113
  跨国经营
跨国公司“结构追随战略”研究脉络梳理与基于知识基础论的框架重构
关涛, 薛求知
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《外国经济与管理》第34卷第02期, 页码：17 - 26
  
基于组织学习视角的跨国公司行为新解
阎海峰, 关涛
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《外国经济与管理》第28卷第10期, 页码：34 - 42
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