九十年代美国经理人员培训的特点
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外国经济与管理 1994 年 第 16 卷第 09 期, 页码：
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九十年代美国经理人员培训的特点吴志华美国企业历来重视经理人员的培训，进入９０年代以来，美国经理人员的培训有了新的发展，出现了一些反映时代要求的新特点。１．培训目标注重增强企业组织的市场竞争能力。传统的企业培训目标，对于经理人员来说，就是提高其与本部门...
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吴志华. 九十年代美国经理人员培训的特点[J]. 外国经济与管理, 1994, 16(9): 0.
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