企业雇员流失分析模型介评(下)
5342 
0
外国经济与管理 1999 年 第 21 卷第 06 期, 页码：
摘要
参考文献
摘要
四、扩展的莫布雷模型扩展的莫布雷模型结合了前面几种模型的内容，试图尽可能全面地捕捉影响雇员流出的各类复杂因素。尽管任何单一的研究不可能包容和解决这一综合性问题，但扩展的莫布雷模型的设计者们采用图表法将雇员流出的多重变量（如企业的、环境的及个体的）结合...
关键词
①谢晋宇、王英、张再生：《企业雇员流失：原因、后果和控制》，经济管理出版社，1999年。②J．G．MarchandH．A．Simon，Organizations，NewYork，Wiley，1958．③JamesPrice，TheStudyofTurnover，IowaStateUniversityPress，1977．④W．Mobley，IntermediateLinkagesintheRelationshipBetwenJobSatisfactionandEmployeeTurnover．JournalofAppliedPsychology，62：238（1979）．⑤W．Mobley，R．Grifeth，H．HandandB．Meglino，AReviewandConceptualAnalysisoftheEmployeTurnoverPro－ces，PsychologicalBuletin，86：517（1979）．
引用本文
谢晋宇, 王英. 企业雇员流失分析模型介评(下)[J]. 外国经济与管理, 1999, 21(6): 0.
导出参考文献，格式为：
上一篇：浅析战略成本管理的特征
