蛇口工业区的人事劳动制度
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外国经济与管理 1984 年 第 06 卷第 11 期, 页码：22 - 24
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<正> 蛇口工业区在吸引外资、兴办工业的过程中,从实际出发,并参照各国经验,对干部制度和用工制度进行了大胆的改革。他们主要采取了以下一些做法。一、对经理以上的领导干部废除委任制,实行聘请制首先,管委会成员不是由上级任命,而是通过民意测验,职工投票选举,个别征求意见的方式产生,并经招商局党委讨论,报交通部批准。对直属公司和企业的经理实行公开招聘,
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严于金. 蛇口工业区的人事劳动制度[J]. 外国经济与管理, 1984, 6(11): 22–24.
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