/ 期刊集群 / 外国经济与管理
外国经济与管理
主编：靳玉英
常务副主编：郑春荣
副主编：阴慧芳 贺小刚 刘建国
编委会  |  更多信息 »
期刊介绍 全部期刊 投稿指南审稿指南期刊订阅联系我们
期刊首页  >  全部期刊  >  1986  >  04期  >  论文详细信息
员工咨询
林伟
HTML 全文  |  暂无 PDF
外国经济与管理 1986 年 第 08 卷第 04 期, 页码：48 - 49
摘要
参考文献
摘要
<正> “员工咨询”(Personnel Couoseling)的一般含义。是指以下一些活动:向雇员提供直接帮助来解决他们的问题,减少劳力流动和旷工现象,调查雇员发牢骚的情况,以及促进工人和管理部门之
关键词
引用本文
林伟. 员工咨询[J]. 外国经济与管理, 1986, 8(4): 48–49. 
导出参考文献，格式为：    
上一篇：苏芬边境贸易
下一篇：查尔斯·金德尔伯格及其《国际经济学》
本期封面
1986年第04期
相关论文
独角兽企业成长理论：研究述评与展望
解树江, 金哲伊
场景驱动视角下工业互联网平台如何实现数实融合？——基于浪潮云洲的案例研究
姜忠辉, 郭菲, 孟朝月 等
智能制造对企业绿色双元创新的差异化影响
丁振阔, 李文艳, 王曦 等
技术要素市场化与企业全要素生产率——基于国家技术转移中心设立的视角
刘晨, 吕可夫
破茧重生：新质生产力如何重塑困境企业价值创造能力？
杨婵, 朱玲慧, 陈心怡 等
老年消费者行为：研究述评与展望
董泽瑞, 张霖杰, 范秀成
人工智能时代的组织领导力机制探索：技术创新与伦理责任悖论视角
王文龙, 孔佳南, 席酉民 等
人—AI协同
马鸿佳, 韩姝婷
多重网络、关系能量与绩效：团队层次的静动态整合模型
汪洋, 何刚, 张生军 等
ESG基金能否促进企业社会创新？——基于制度逻辑理论的能动视角
郑若愚, 刘志阳, 刘建一
期刊  |   论文  |   在线投稿  |   订阅  |   联系我们
版权所有 2026 © 上海财经大学期刊社    中国上海国定路777号    邮编： 200433