德鲁克社会创新思想及其价值探析
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外国经济与管理 2012 年 第 34 卷第 09 期, 页码：1 - 6
摘要
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摘要
彼得·德鲁克是第一位提出社会创新概念并最先强调社会创新价值的学者。他从美国创业型经济的发展中,从企业创新与创业的实践中发现了解决社会问题的一种新方式——社会创新,并对社会创新的内涵、特点、作用等问题进行了初步阐述。本文在文献梳理的基础上,首先分析了德鲁克提出社会创新思想的过程和背景,然后重点归纳了德鲁克社会创新思想的主要内容,最后结合德鲁克社会创新思想的理论和实践价值,探讨了它们对我国社会管理创新的意义。
①根据德国社会学家沃尔夫冈.查普夫的总结,20世纪80年代,西方学术界几乎在同一时期把“社会创新”概念引入不同领域(如从企业内部组织形态、新的服务行业、社会技术、政治、新的生活方式等)的研究,并探讨社会创新问题。参阅沃尔夫冈.查普夫:《现代化与社会转型》,社会科学文献出版社,第19-21页。国内学者多以德鲁克在1985年出版的《创新与创业精神》一书中的阐述为提出“社会创新”概念的开端。但在1973年首版的《管理:使命、责任、实践》中,德鲁克就已经提出并阐述了“社会创新”概念。西方学术界更早的有关社会创新研究的文献还有待发现。2003年,第一本社会创新学术期刊《Stanford Social Innovation Review》创刊。社会创新作为一个新的理论和实践领域,正在引起国内学者的重视。
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[4]Drucker P.The frontiers of management:Where tomorrow’s decisions are being shaped today[M].New York:Truman Talley Booka/Plume,1999.
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引用本文
纪光欣, 岳琳琳. 德鲁克社会创新思想及其价值探析[J]. 外国经济与管理, 2012, 34(9): 1–6.
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