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人力资源管理
| F270
悲欣交集:数字技术与员工情绪
刘小禹
,
余彩婷
本文系统评述了数字技术与员工情绪的相关研究文献。首先,梳理了数字技术(信息通讯技术、人工智能和算法技术)影响员工情绪的理论视角、影响机制和边界条件;其次,总结了不同数字技术对员工情绪影响的...
First published at: Jun 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230501.102
《外国经济与管理》
第46卷第06期
, 页码:134 - 152
人力资源管理
| C933
情感型领导:量表开发及与员工离职倾向和建言行为的关系
翁清雄
,
王婷婷
,
吴松
等
本研究基于儒家“五常”文化探讨了情感型领导的多维结构,并通过多项研究编制和检验了情感型领导量表,考察了情感型领导对部属的离职倾向和建言行为的影响。研究一通过访谈、开放式问卷等步骤编制了正式...
First published at: Dec 20, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.12.006
《外国经济与管理》
第38卷第12期
, 页码:74 - 90
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