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专题讨论·企业社会责任
| F270
年龄包容型社会责任: 研究前沿与展望
姜雨峰
,
潘楚林
,
郭鸿鹏
中国人口老龄化问题日益严峻,工作场所中员工年龄结构的改变不仅应该引起组织的重视,而且应该成为企业不同利益相关者共同关注的重要议题。年龄包容型社会责任是年龄多元化理论研究和实践管理的创新选择...
First published at: Aug 01, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2021.04.007
《上海财经大学学报》
第23卷第04期
, 页码:91 - 106
专题讨论·企业发展
| F272.91
上市公司高管团队包容性:企业发展的助力还是阻力?
周启微
,
邵剑兵
高管团队包容性作为团队多样性和异质性的后续研究,有助于更深入理解多样化团队战略决策与制定的内在机制。现有的包容性研究大多采用问卷调查等方法,这在一定程度上限制了针对上市公司高管团队的研究。...
First published at: Apr 01, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2021.02.009
《上海财经大学学报》
第23卷第02期
, 页码:121 - 135,152
财务与会计研究
| F272.9
垂直薪酬差距与新创企业的创新精神
杨婵
,
贺小刚
,
朱丽娜
等
差异化薪酬管理政策如何影响新创企业的创新精神,是一个重要的学术研究问题。考虑到企业高层与基层员工的薪酬没有太大的可比性,文章将新创企业内部薪酬差距分为高层-中层及中层-基层两个层面,考察了...
First published at: Jul 03, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2017.07.003
《财经研究》
第43卷第07期
, 页码:32 - 44,69
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