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【相同标签:【SHRM】找到:3条论文】
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| C93
人力资源业务伙伴模式研究的知识结构与发展趋势——基于知识图谱的分析
饶荣豪
,
段承瑶
在传统人力资源管理模式屡遭质疑的今天,人力资源业务伙伴模式(HRBP Model)已成为众多企业人力资源管理模式转型的方向。然而围绕该模式开展的科学研究相对滞后于实践,关注点分散,欠缺整合性和系统性...
First published at: Apr 01, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2017.04.008
《外国经济与管理》
第39卷第04期
, 页码:98 - 116
人力资源管理
| F270
战略人力资源管理与组织双元的关系研究述评
王朝晖
随着组织双元理论体系的拓展与人力资源管理理论的演进,战略人力资源管理(SHRM)与组织双元的关系逐渐受到学者们的关注。本文从结构观、情境观与动态观三个视角出发,对有关SHRM与组织双元关系的文献进行了...
First published at: Mar 25, 2016
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(4862.9 KB) |
ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.03.004
《外国经济与管理》
第38卷第03期
, 页码:44 - 60
人力资源管理
战略人力资源管理“黑箱”机理研究溯源、现状述评与未来展望
寇跃
,
贾志永
与传统人力资源管理(HRM)不同,战略人力资源管理(SHRM)关注组织层面绩效而非员工个体绩效,强调HRM活动的系统性作用而非单一HRM活动。本文对SHRM研究的核心问题——HRM与组织绩效之间"黑箱"机理...
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ESI
《外国经济与管理》
第35卷第07期
, 页码:43 - 53
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上海财经大学学报
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