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人力资源管理
| F270
员工职场偏差行为对其自身的影响:基于情感事件理论的探讨
孙利平
,
陈晨
,
陈煊煊
等
在关于职场偏差行为的研究中,目前仅有极少数针对其结果变量的研究。这些研究主要从行为接受者的视角探讨职场偏差行为对他人及组织的不利影响,却忽视了员工采取职场偏差行为对其自身的影响。基于情感事...
First published at: Jun 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20201123.401
《外国经济与管理》
第43卷第06期
, 页码:138 - 152
创业研究
| F270
创业失败恐惧研究述评与展望
郝喜玲
,
陈雪
,
杜晶晶
等
创业失败恐惧是创业者在特定情境下产生的心理体验,这种体验源于环境威胁、情感、认知和成就动机的相互影响,既是诠释创业者中途退出的重要因素,也是诱发创业者继续前进的动力。本文在梳理既有文献的基...
First published at: Jul 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200519.403
《外国经济与管理》
第42卷第07期
, 页码:82 - 94
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上海财经大学学报
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