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人力资源管理
| F270
“老好人”能当好团队领导吗?——团队领导宜人性与团队创造力的关系
李召敏
,
赵曙明
中国人自古有“不得罪人”“以和为贵”等方面的文化沉淀。受传统文化的影响,中国企业在团队管理实践中不免出现团队领导的“老好人”式管理。团队领导当“老好人&rd...
First published at: Dec 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.12.008
《外国经济与管理》
第40卷第12期
, 页码:109 - 124
组织研究
国外团队认同研究进展与展望
栾琨
,
谢小云
本文基于国外团队认同研究的已有进展,首先介绍了组织内部认同的研究焦点从"组织认同"到"团队认同"的迁移;然后分析了团队认同构念从个体层次向集体层次的发展;接下来围绕群体动机和...
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ESI
《外国经济与管理》
第36卷第04期
, 页码:57 - 64
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上海财经大学学报
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