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  人力资源管理  |  F270
员工职场偏差行为对其自身的影响：基于情感事件理论的探讨
孙利平, 陈晨, 陈煊煊 等
First published at: Jun 20, 2021
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20201123.401
《外国经济与管理》第43卷第06期, 页码：138 - 152
  人力资源管理
辱虐管理的概念界定与影响因素及结果探讨
朱月龙, 段锦云, 凌斌
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《外国经济与管理》第31卷第12期, 页码：25 - 32
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