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财务与会计研究
期望差距与创始人离任方式选择:基于中国家族上市公司的分析
吕斐斐
,
贺小刚
,
葛 菲
创始人采取何种方式退出企业,激进式离任还是渐进式退出,这仍是一个没有解决的重要问题。根据前景理论与企业行为理论,文章认为企业所处的期望差距状态将直接影响创始人离任方式的选择。文章基于中国家...
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ESI
《财经研究》
第41卷第07期
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