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  人力资源管理
基于影响力的柔性领导模型
许一
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《外国经济与管理》第29卷第11期, 页码：51 - 58
  人力资源管理
柔性领导理论评介
许一
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《外国经济与管理》第29卷第08期, 页码：30 - 37
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版权所有 2026 © 上海财经大学期刊社    中国上海国定路777号    邮编： 200433    
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