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专题讨论·高质量就业
| F241.4
数字化变革、非常规技能溢价与
女性就业
李建奇
在数字技术深度渗透经济循环和政府千方百计扩大就业的背景下,尽管大量文献关注到数字化对劳动就业的影响,但却普遍忽视了最具增长潜力的女性就业。基于偏向型技术进步理论,文章将理工科技能和社交技能...
First published at: Jul 03, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20220413.301
《财经研究》
第48卷第07期
, 页码:48 - 62
国际经济研究
| F832.6;F241.2
外资进入、竞争与性别就业差异
李磊
,
王小洁
,
孙浦阳
在中国性别就业差异持续扩大的背景下,文章基于2004-2007年的中国工业企业数据库检验了外资进入是如何通过竞争效应对企业性别就业差异产生影响的。结果显示,外资进入程度越高的地区与行业具有越低的性...
First published at: Nov 01, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2016.11.006
《财经研究》
第42卷第11期
, 页码:73 - 85
经济社会
| F063.1
中国教育扩张之谜的供给侧解释:
女性就业
与行业工资
陈建伟
,
苏丽锋
教育扩张对中国经济奇迹的重要贡献已经得到了较好诠释,但为何在公共教育经费不足的前提下能够实现快速教育扩张,仍有待深入研究。文章通过构建单误差成分的面板数据联立方程模型,实证检验了女性就业比...
First published at: Aug 01, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2016.04.003
《上海财经大学学报》
第18卷第04期
, 页码:27 - 39
产业经济研究
市场潜能促进了制造业
女性就业
吗?——基于中国工业企业数据的实证分析
李宏兵
,
赵春明
,
文磊
等
文章首先构造了中国337个地级及以上城市的真实市场潜能指标,并利用2007年中国工业企业数据和工具变量法,实证分析了真实市场潜能对制造业女性就业的影响。研究发现,真实市场潜能显著促进了制造业女性就业...
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《财经研究》
第40卷第03期
, 页码:52 - 62
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