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人力资源管理
| F270
人工智能
反馈:文献述评与研究展望
关健
,
李文朴
,
何国华
等
绩效反馈是激励并促进个体进步最重要的方式之一。随着人工智能技术的进步,由AI提供的反馈在实践中得到日益广泛的应用,在质量上也开始逐步超越人类管理者所提供的绩效反馈,已经成为组织管理研究中的一...
First published at: Mar 20, 2025
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240622.301
《外国经济与管理》
第47卷第03期
, 页码:83 - 100
专题讨论·人工智能赋能高质量发展
| F275;F832.51
人工智能
技术能提高企业ESG表现吗?——基于动态博弈的成本收入分析
唐秋雨
,
谭伟杰
,
申明浩
等
人工智能技术与ESG理念的融合推动企业以透明和数据驱动的方式满足利益相关者多样化需求。文章结合利益相关者理论和成本收入分析方法构建了一个多期动态博弈模型,从而系统地分析了人工智能技术与企业ESG...
First published at: Feb 03, 2025
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20241216.404
《财经研究》
第51卷第02期
, 页码:94 - 108
专题讨论·数据要素赋能新质生产力
| F49;F124.5
数字政务服务对
人工智能
企业创业活力的影响研究
刘传明
,
李子腾
,
贾蕊
数字政务服务是政府由管理型政府向数字服务型政府转变的重要举措,对激发人工智能企业创业活力、因地制宜布局新质生产力具有重要意义。文章基于2005—2021年中国城市面板数据,将信息惠民国家试点作为准...
First published at: Apr 01, 2025
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doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2025.02.003
《上海财经大学学报》
第27卷第02期
, 页码:34 - 49
专题讨论·数字经济
| TP242;F274
人工智能
应用如何赋能企业供应链嵌入?——基于共享商业关联的网络结构视角
张誉夫
,
谢建国
在百年未有之大变局的背景下,中国的供应链安全稳定正面临各种不确定性风险的挑战,抓住人工智能“牛鼻子”形成新质生产力,有助于为企业发展赋能和提升供应链韧性。文章以2007—2019年中国A股制造业上...
First published at: Jan 03, 2025
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20241022.301
《财经研究》
第51卷第01期
, 页码:63 - 77
专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
领导的AI时尚:AI符号化与领导效能
洪贝尔
,
毛江华
,
郭紫俊
等
领导谈论和支持人工智能逐渐成为一种潮流,但现有研究主要聚焦于探讨员工与人工智能技术互动的影响,忽视了领导角色在此背景下的关键作用。基于社会信息加工理论,本研究揭示了领导的人工智能符号化对领...
First published at: Oct 20, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240901.103
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:121 - 134
专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
人机交互对工作创新行为的影响机制研究——来自智慧电厂的证据
李晓曼
,
陈丽
在“弱人工智能”时代,人工智能技术还无法在岗位层面实现对员工的完全替代,却可在更深层次的角色分工层面实现部分工作角色的替代,即成为员工的协作者,由此组织中便出现了人机交互的全新工作方式。基...
First published at: Oct 20, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240907.102
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:105 - 120
专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
使用生成式
人工智能
对员工创造力评价的影响
梁宇畅
,
何刚
,
金孟子
本文从第三方社会感知视角切入,基于创造力评价的归因理论探究员工使用生成式人工智能如何影响同事对其的创造力评价及合作意愿。本文开展了一项情景实验研究和一项质性访谈研究来检验第三方员工对人工智...
First published at: Oct 20, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240901.101
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:71 - 88,104
专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
人工智能
会引发员工的知识隐藏行为吗?——基于相对剥夺感的理论视角
何勤
,
刘明泽
,
李鑫悦
员工知识隐藏行为抑制了知识在组织中的传播和创造,削弱了组织的发展动力。本研究基于200份多时点企业员工的调查问卷,对人工智能技术的应用是否会引发员工知识隐藏行为以及作用机制进行探讨。结果表明...
First published at: Oct 20, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20231226.101
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:55 - 70
专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
组织管理中的
人工智能
决策:述评与展望
张亚莉
,
李辽辽
,
丁振斌
本文聚焦于组织管理领域的AI决策问题,对2018—2024年发表的176篇国内外文献进行了系统回顾,剖析组织决策中AI与人类的复杂互动关系。文章从决策要素、决策过程和决策结果三个维度揭示了AI决策与人类决...
First published at: Oct 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240712.101
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:18 - 38
专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
人与
人工智能
的研究及其对组织管理的意义
张志学
,
贺伟
随着人工智能技术迅猛发展并逐步渗透于组织管理,本期专刊旨在引发学者对于人工智能导致的组织管理变革的关注,并推动相关研究的开展。前沿技术在提高组织效能、赋能组织管理的同时,也带来了人类员工被...
First published at: Oct 20, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240907.101
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:3 - 17
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