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【相同标签:【交换关系】找到:4条论文】
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人力资源管理
| F270
社会比较
交换关系
对职场孤独感的诱发机制研究
徐洋洋
,
林新奇
社会比较交换关系(LMXSC)是员工将自己拥有的领导—成员交换质量与同事比较之后的主观感知。在组织中,领导与员工之间往往会形成质量高低不同的交换关系,与领导关系质量高的员工往往能够得到更多...
First published at: Aug 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210126.301
《外国经济与管理》
第43卷第08期
, 页码:105 - 120
改革开放40年·我国经济关系的演变逻辑
| F04
改革开放40年我国
交换关系
演变特征及机理研究
龚晓莺
,
罗惠敏
,
杨育
交换作为经济研究的逻辑起点是中国改革开放40年经验的重要内容,根据马克思唯物史观的理论,必须从历史演进中对其进行现实和理论分析。基于马克思对交换的定义,文章提出交换关系的概念,从四个维度提炼...
First published at: Dec 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2018.06.002
《上海财经大学学报》
第20卷第06期
, 页码:18 - 28,43
人力资源管理
领导—成员交换理论的新拓展——相对领导—成员
交换关系
研究综述
杨晓
,
师萍
,
安立仁
相对领导—成员交换关系(RLMX)是领导—成员交换关系(LMX)在群体内个体层次的相应构念,是员工个体将自身的LMX与团队LMX均值进行比较的差值,分为客观与主观两类。本文对RLMX构念的内涵、测量、影响因素、...
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ESI
《外国经济与管理》
第35卷第10期
, 页码:72 - 80
人力资源管理
基于认知视角的内隐领导理论研究述评
杨艳
,
胡蓓
以认知心理学理论为基础的内隐领导理论,开启了一个领导效能研究的全新视角,逐渐成为领导研究的新热点。本文通过对该领域当前最新研究成果的回顾与思考,探讨了内隐领导理论的概念、测量方法、认知结构、...
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ESI
《外国经济与管理》
第31卷第08期
, 页码: - 35
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