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经济法学
| D922.54
论我国解雇保护制度的不足与完善——基于中美解雇保护制度的比较研究
杨浩楠
我国现行解雇保护制度显现出用人机制僵化、违法解雇行为成本较低、违法解雇法律责任缺乏针对性以及全国层面统一适用解雇保护法律制度缺乏必要社会经济基础四种弊端。以雇佣自由规则为基础的美国解雇保护...
First published at: Jan 25, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2016.01.009
《上海财经大学学报》
第18卷第01期
, 页码:97 - 108
法学
论《
劳动合同法
》适用范围的现状与问题——以对非标准劳动关系的立法规范为视角
马跃如
,
夏冰
非标准劳动关系是区别于标准劳动关系的劳动关系类型,它突破了标准劳动关系的固定特征和框架,是现代劳动关系发展的重要趋势。现有的《劳动合同法》未能对非标准劳动关系进行全面、有效的规范。对非标准劳...
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《上海财经大学学报》
第13卷第02期
, 页码:27 - 34
法学
西方国家对劳动派遣放松规制的背景及其启示——兼评《中华人民共和国
劳动合同法
(草案)》相关条款
黄昆
,
王全兴
自20世纪90年代以来,西方国家和国际劳工组织对劳动派遣的政策已呈现出放松规制的迹象。西方国家是在严格规制的原有基础上和劳动力供给不足的市场环境中,在劳动派遣作为典型雇佣关系补充形式且以雇佣型劳...
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《上海财经大学学报》
第09卷第04期
, 页码:42 - 49
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