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人力资源管理
| F270
VUCA
时代的韧性领导:研究述评与展望
王涛
,
占小军
,
杨维
韧性领导是指组织领导者在面对逆境、挑战或不确定情境时,采取积极有效的措施,在稳定中保持灵活,在灵活中维护稳定,以此领导组织从困境中恢复并实现成长的能力和过程。在复杂多变和高度不确定的情境下...
First published at: Feb 20, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220621.101
《外国经济与管理》
第45卷第02期
, 页码:3 - 21
特刊·组织韧性研究
| F270
组织韧性:最新文献评述
李平
,
竺家哲
组织韧性是当今企业在多变、不确定、复杂、模糊的情境下应对危机的核心能力。本文通过对过去5年英文顶级期刊文献的梳理和整合,系统地归纳了西方文献对组织韧性的定义、前因、调节变量、作用机制、过程...
First published at: Mar 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210122.101
《外国经济与管理》
第43卷第03期
, 页码:25 - 41
创业研究
| F270
VUCA
与新时代的创业研究——“2018年创业研究前沿专题论坛”观点综述
董保宝
,
罗均梅
2018年5月26—27日,吉林大学管理学院与《外国经济与管理》杂志社成功举办了“2018年中国创业研究前沿专题论坛”。此次论坛的主题为“VUCA与新时代的创业研究”。代表性观点包...
First published at: Oct 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.10.003
《外国经济与管理》
第40卷第10期
, 页码:31 - 39
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