作为新一代人工智能技术,大语言模型可能会改变劳动力市场的格局。文章基于中文大语言模型发布前后一年的上市公司在线招聘大数据,结合 BERT 模型和连续双重差分模型,深入探究了大语言模型对我国不同维度劳动力需求的影响。文章研究发现,大语言模型改变了我国劳动力需求结构,显著提高了互补型职业的招聘占比;大语言模型提高了企业招聘的薪资水平、学历要求及工作年限门槛,且资源禀赋更加充裕的公司招聘条件涨幅更为明显,这一趋势可能加剧不同技能水平劳动力之间的就业差距;大语言模型增加了劳动力认知技能以及非常规认知任务的需求,并从技能和任务的双重视角解释了需求变化的内在机制。文章的研究丰富了人工智能对劳动力市场影响的现有成果,为推动生成式人工智能时代的高质量就业、实现劳动力市场均衡发展提供了经验依据。
大语言模型对劳动力需求的影响——基于上市公司招聘数据的研究
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引用本文
廖婉晴, 郭允航, 赵楠. 大语言模型对劳动力需求的影响——基于上市公司招聘数据的研究[J]. 财经研究, 2026, 52(5): 109-123.
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