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【同名作者:【黄维德】找到:3条论文】
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人力资源管理
| F270
专业人员过时研究:理论溯源、现状总结与未来展望
岳林洋
,
黄维德
随着科技与知识加速更迭,以及社会环境不断变化,专业人员知识技能过时已成为威胁个体职业发展和组织生存竞争的重要因素。相关研究在国外已出现半个多世纪,取得了一定成果,但仍有诸多问题值得探讨,国...
First published at: Nov 01, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2017.11.007
《外国经济与管理》
第39卷第11期
, 页码:90 - 102
人力资源管理
人力资本贬值研究评介
黄维德
,
郗静
人力资本贬值是知识经济时代的重要课题,然而国内相关研究一直较为缺乏。本文从人力资本贬值的概念内涵、理论模型、测量以及影响因素和影响结果等方面系统梳理了近年来国内外关于人力资本贬值的研究,希望...
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ESI
《外国经济与管理》
第31卷第12期
, 页码:16 - 24
社会主义的劳动力资源配置和劳动力市场
黄维德
开放社会主义劳动力市场,完善社会主义商品经济的市场体系,既是经济体制改革在现阶段提出的要求,又是改革向纵深推进的内容。社会主义劳动力市场的实践活动和理论探索虽然刚刚开始,但已显示了深广的开拓...
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ESI
《财经研究》
第12卷第12期
, 页码:12 - 15
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上海财经大学学报
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