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人力资源管理
人力资源管理角色发展动因的多视角分析与研究展望
李隽
,
李新建
,
王玉姣
人力资源管理角色发展过程是人力资源管理职能转变的外显化,研究人力资源管理角色转变的动因是分析人力资源管理职能演化的一条主线。当前,针对企业人力资源管理职能向某些特定角色演进原因的理论解释主要...
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ESI
《外国经济与管理》
第36卷第05期
, 页码：40 - 49
人力资源管理
人力资源管理角色研究述评
李隽
,
李新建
,
王玉姣
本文基于战略人力资源管理理论发展脉络,从内容视角、过程视角与情境视角出发,系统评介了人力资源管理角色研究的主要成果,梳理了人力资源管理角色研究的内在逻辑关系,并在此基础上对未来研究方向进行了展...
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ESI
《外国经济与管理》
第33卷第04期
, 页码：43 - 50
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