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  人力资源管理  |  F270
人力资源管理政策和执行与组织绩效的关系:一个对抗性交互效应的发现
黄波, 江新会, 顾江洪
First published at: May 01, 2016
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doi:10.16538/j.cnki.fem.2016.05.005
《外国经济与管理》第38卷第05期, 页码：58 - 68
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