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人力资源管理
| F270
服务导向人力资源管理研究回顾与展望
王震
,
张雨奇
服务导向人力资源管理是组织为了激发员工的高质量服务而实施的一系列人力资源管理活动,已有研究表明它对组织的服务产出具有重要影响。然而,相比于一般性人力资源管理,服务导向人力资源管理直到最近几...
First published at: Feb 20, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2017.02.007
《外国经济与管理》
第39卷第02期
, 页码:86 - 101
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