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【同名作者:【张德】找到:3条论文】
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组织文化与组织有效性研究综述
李海
,
张德
本文对国内外组织文化与组织有效性研究文献进行了综述,对该领域研究的发 展脉络进行了梳理,对强势文化理论、文化特质理论、适应型文化理论、对立价值观模型和过程 模型等主要研究成果进行了评介,并针对...
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ESI
《外国经济与管理》
第27卷第03期
, 页码:2 - 11
组织文化测量研究述评
张勉
,
张德
组织文化是当今管理学的热点研究领域之一。本文从组织层面和个体层面对五种常见的组织文化测量量表进行了介绍和评价 ,探讨了这些量表多元化的内在原因 ,并对在我国进一步开展组织文化的测量研究提出了构...
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ESI
《外国经济与管理》
第26卷第08期
, 页码:2 - 7
国外雇员主动离职模型研究新进展
张勉
,
张德
雇员主动离职是组织行为学中一个重要的研究领域 ,大量研究主要从个体层面构建模型 ,试图揭示雇员作出离职决策的过程。本文述评了离职模型研究近两、三年的最新动态 ,并对我国开展离职研究的意义和方向提...
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ESI
《外国经济与管理》
第25卷第09期
, 页码:24 - 28
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