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【同名作者:【张军成】找到:3条论文】
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人力资源管理
时间领导研究述评与展望:一个组织行为学观点
张军成
,
凌文辁
时间领导是领导者根据下属的个体时间特质和工作任务特点而采取的既有助于确保各项任务的如期完成,又能提升下属与时间相关的幸福感的时间管理行为。它是时间视角与领导研究相结合而发展起来的新概念。本...
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ESI
《外国经济与管理》
第37卷第01期
, 页码:3 - 10
人力资源管理
悖论视角下的领导者—追随者契合研究探析
张军成
,
凌文辁
组织管理研究领域的悖论理论因应当前复杂多变的组织内外部环境而产生,它允许对组织领导过程中的领导者和追随者同时予以关注,并认为双方通过在相应特质或行为方面的协同,而达到领导者—追随者契合的良好...
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ESI
《外国经济与管理》
第35卷第01期
, 页码:55 - 62
人力资源管理
国外精神型领导研究述评
张军成
,
凌文辁
精神型领导是国际学术界领导研究领域的一个前沿主题,它反映了在当前组织情境和社会背景下组织在内在地激励员工充分体验和发挥自我并实现卓越的个体、群体和组织绩效方面对领导提出的新要求。本文对国外...
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ESI
《外国经济与管理》
第33卷第08期
, 页码:33 - 40
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