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人力资源管理
| F270
企业师徒制一定充满正能量吗?——失调性指导关系研究述评与展望
崔琦
,
何燕珍
企业师徒制在推动企业师徒个体发展和提升企业价值的同时,也会出现“留一手”“裙带帮派”等失调现象。指导关系的失调性研究是企业师徒制研究领域的一个重点前沿课题,本文以指导主...
First published at: Aug 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.08.006
《外国经济与管理》
第41卷第08期
, 页码:73 - 85
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