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谢恩论员工事业发展观
仇海清
对于运用“事业发展观”来分析人员与组织的相互作用,我想阐明在今天有特殊意义的几个难题:①改善组织中的人力资源规划和开发活动的问题;②改进员工事业计划和帮助陷入工作困境的个人能有效地应付困境的...
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ESI
《外国经济与管理》
第11卷第09期
, 页码:26 - 28
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