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【同名作者:【安世民】找到:3条论文】
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人力资源管理
| F270
全面薪酬研究述评与展望:要素演变、理论基础与研究视角
谭春平
,
景颖
,
安世民
全面薪酬是一种综合性整体薪酬设计系统,它能够更好地满足员工的多方面需求,具有更强的激励作用。本文首先对全面薪酬的起源、构成要素、概念内涵、理论基础进行了总结提炼;然后从组织视角对全面薪酬研...
First published at: May 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.05.008
《外国经济与管理》
第41卷第05期
, 页码:101 - 113
经济管理
| C962
根植于中国本土文化的类亲情与组织危机处理能力——员工危机意识与组织公民行为的综合作用
谭春平
,
陈肖肖
,
安世民
相较于西方基于互惠原则形成的工具性交易契约,根植于中国传统文化的类亲情有助于组织危机处理能力的提升。文章结合中国本土文化,针对中国境内组织的员工获取1 226份样本数据,纳入员工危机意识和组织...
First published at: Jun 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2019.03.003
《上海财经大学学报》
第21卷第03期
, 页码:33 - 48,62
公司治理
女性董事影响企业社会责任的理论基础和实证研究述评
吕英
,
王正斌
,
安世民
伴随女性董事在全球的强势崛起,女性董事的价值受到了越来越多的关注。本文对女性董事影响企业社会责任的理论基础和实证研究进行了文献梳理与述评,并对未来的研究进行了展望,以期为女性董事参与公司治理...
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ESI
《外国经济与管理》
第36卷第08期
, 页码:14 - 22
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