东欧国家工人参加管理的形式介绍
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外国经济与管理 1983 年 第 05 卷第 11 期, 页码：8 - 11
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<正> 自六十年代后期起,东欧国家在实行由厂长(经理)个人负责的“一长制”领导体制的同时,普遍强调了企业的民主管理。东欧国家工人参加企业管理的形式多种多样,各国推行的程度不一,成效也有高低。近些年来,更出现了一些新的具有不同特点的形式,有的尚在试行,有的则已被迅速推广采用。现介绍其中主要的几种,以窥一斑。
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应世昌. 东欧国家工人参加管理的形式介绍[J]. 外国经济与管理, 1983, 5(11): 8–11.
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