经理人员的智力结构测验(SOI)
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外国经济与管理 1984 年 第 06 卷第 10 期, 页码：41
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摘要
<正> 美国和欧洲的企业通常采用一种称之为智力结构测验(SOI—Structure of Intellect)的方法来选拔有天赋的经理人员。这种方法最先由比利时卢万大学的加布里埃尔·圣塔纳发明,是专为选拔欧洲企业管理人才而用的,后被译成法文和西班牙文,广泛传到其他国家。美国加利福尼亚州的一个智力结构学会制定了包括26个要素的新经理人员测验题,用以测定应试者的智力商数。该学会的创办者、现任理事玛丽·米克博士说:“如果通不过我们的测验,你在智商方面就不能得满分。我们试图以此选拔有前途的经理人员和发现某些不称
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吴卓一. 经理人员的智力结构测验(SOI)[J]. 外国经济与管理, 1984, 6(10): 41.
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