劳动股权制:对股份制不足的弥补
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财经研究 1993 年 第 19 卷第 07 期, 页码：41 - 44
摘要
参考文献
摘要
<正> 一、把参与制引入股份制——效率及企业健康发展的选择股份制是我国经济改革中所尝试的一种新型企业制度,这一企业组织形式的主要优点是可以改善企业的外部关系,不足之处在于: 其一,股份制无助于改善企业的内部环境(主要是企业与职工的关系),不能解决企业
关键词
① ② 《股份制指南》,国家体改委经济管理司编,改革出版社1991年版。
③ 《职工股份所有制研究》,[美]科里·罗森等著,《经济学译丛》1987年第6期。
④ 《向新经济过渡--论职工股份制》,[美]凯瑟琳·克莱因著,《经济学译丛》1988年第1期。
③ 《职工股份所有制研究》,[美]科里·罗森等著,《经济学译丛》1987年第6期。
④ 《向新经济过渡--论职工股份制》,[美]凯瑟琳·克莱因著,《经济学译丛》1988年第1期。
引用本文
穆庆贵, 汪光武. 劳动股权制:对股份制不足的弥补[J]. 财经研究, 1993, 19(7): 41–44.
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