企业组织冲突行为的动态分析
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外国经济与管理 2001 年 第 23 卷第 08 期, 页码：11 - 16
摘要
参考文献
摘要
冲突是企业组织中不可避免的一种现象 ,组织冲突行为在冲突发展过程中起着关键的影响作用。本文构建了一个组织冲突行为的动态模型 ,此模型有助于深入理解组织冲突行为的形成和变化过程
[1]N .Greenharsh.ConflictManagement[M ].SloanManagmentReview,1986.
[2]DanielDruckman.ValueDifferenceandConflictResolution[J].JCR ,1988,32(3).
[3]David,Van,Fleet.BehaviorInOrganization.
[4]HandbookofIndustrialandOrganizationalPsychology.
[5]李丹福,包德坚关于组织冲突管理的问题[J]华东经济管理,1995,(1)
[6]李香兰,张为民论现代企业的利益主体、冲突与调适[J]齐鲁学刊,1998,(6)
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[6]李香兰,张为民论现代企业的利益主体、冲突与调适[J]齐鲁学刊,1998,(6)
引用本文
刘明霞. 企业组织冲突行为的动态分析[J]. 外国经济与管理, 2001, 23(8): 11–16.
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