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人力资源管理
| F270
领导过程中的下属归因:一个整合性理解框架
宋瑶
,
王震
领导行为及其有效性是组织管理领域的重要议题。早期文献大多围绕领导行为本身展开讨论,新近研究开始从下属归因的视角探讨领导行为有效性问题。然而,这些研究考察了不同的归因内容,采用了不同的作用机...
First published at: Jun 20, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20221202.301
《外国经济与管理》
第45卷第06期
, 页码:84 - 100
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