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战略管理
| F270
家族控制与企业跨区域扩张:来自上市公司的经验证据
王博霖
,
贾植涵
,
彭屹
等
本文将企业跨区域扩张视为管理者的冒险决策行为,以代理理论和行为代理模型为基础,构建一个高管薪酬激励机制的权变模型,探讨家族控制与企业跨区域扩张之间的关系及其制约因素,并以2007—2018年...
First published at: Apr 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20201028.101
《外国经济与管理》
第43卷第04期
, 页码:85 - 110
经济管理
| F272.3
绩效差距与企业绿色创新——基于“穷则思变”决策惯例的权变思考
王旭
,
王兰
企业绩效反馈状态是管理者开展创新变革的重要决策参照点。对于在经济绩效与环境保护方面具有双重贡献的绿色创新而言,管理者是否依然遵循“穷则思变,富则思安”的决策逻辑值得深入探讨。文章...
First published at: Feb 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2020.01.002
《上海财经大学学报》
第22卷第01期
, 页码:18 - 33
公司治理
| F270
高管显性激励与代理成本关系研究述评与未来展望
徐向艺
,
陆淑婧
,
方政
本文从最优契约理论、管理层权力理论和心理所有权理论等视角对高管显性激励安排与代理成本关系的研究成果进行了述评,发现该领域研究正在逐步由关注单一激励安排的局部均衡分析阶段,向更加注重协同效应的...
First published at: Jan 25, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.01.009
《外国经济与管理》
第38卷第01期
, 页码:101 - 112
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上海财经大学学报
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