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公司财务
| F272.92;F275;C964.2
池水微澜:地区人才政策对高管薪酬契约的影响
陈宁
,
方军雄
伴随着“天价薪酬”现象的出现,业绩型薪酬契约的弊端日益受到监管部门和学者的关注,经理人市场作为业绩型薪酬契约的替代机制再次引起了研究者的兴趣,本文以地方政府人才引进政策为契机考察...
First published at: Nov 20, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220508.201
《外国经济与管理》
第44卷第11期
, 页码:93 - 107
财务与会计研究
| F203;F275;F832.51
关系型合约视角下双重股权结构选择动因解析——来自中概股的经验证据
蓝紫文
,
李增泉
文章从关系型合约的视角研究了公司选择双重股权结构的内在动因。在我国,企业的商业模式普遍具有关系型交易特征。与市场型交易不同,关系型交易依靠交易各方由关系专有性投资所建立起的信任关系来自我履...
First published at: Mar 03, 2022
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20211226.101
《财经研究》
第48卷第03期
, 页码:139 - 153
专题讨论·数字经济
| F062.9
网络平台共享消费者数据的策略选择及福利分析——基于数据双重价值的视角
侯泽敏
,
綦勇
消费者数据不仅会引致一级价格歧视,也能推动产品质量提升,形成消费者数据的双重价值。基于上游供应商、下游网络零售平台和消费者的纵向利益关系,文章揭示了消费者数据共享引致的质量创新和一级价格歧...
First published at: Jan 03, 2022
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20211016.301
《财经研究》
第48卷第01期
, 页码:78 - 92
产业经济研究
| F062.9
寡头市场具有混合捆绑销售契约的竞争分析
张谦
,
李冰晶
,
蒋传海
在寡头竞争市场环境下,生产完全互补产品的厂商可以通过谈判签约并使用“混合捆绑”策略进行竞争,如电信运营商与手机厂商共同推出的签约套餐和预付费套餐。针对这种行为,文章构建了一个包含两组互补品...
First published at: Jul 03, 2021
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20210517.301
《财经研究》
第47卷第07期
, 页码:63 - 77
专题讨论·劳动经济
| F246
签订正式劳动合同可以提高员工工作满意度吗?
丁从明
,
李汪南
,
黄雪洋
签订正式劳动合同有利于规范用人单位用工制度,维护劳动者的合法权益,进而塑造和谐的劳动关系。文章利用CFPS2016年微观数据,实证研究了签订劳动合同对员工工作满意度的影响。首先,文章实证结果表明,...
First published at: Oct 03, 2020
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20200419.401
《财经研究》
第46卷第10期
, 页码:139 - 153
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