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人力资源管理
| F270
社会比较交换关系对职场孤独感的诱发机制研究
徐洋洋
,
林新奇
社会比较交换关系(LMXSC)是员工将自己拥有的领导—成员交换质量与同事比较之后的主观感知。在组织中,领导与员工之间往往会形成质量高低不同的交换关系,与领导关系质量高的员工往往能够得到更多...
First published at: Aug 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210126.301
《外国经济与管理》
第43卷第08期
, 页码:105 - 120
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上海财经大学学报
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