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战略管理
| F270
家族控制与企业跨区域扩张:来自上市公司的经验证据
王博霖
,
贾植涵
,
彭屹
等
本文将企业跨区域扩张视为管理者的冒险决策行为,以代理理论和行为代理模型为基础,构建一个高管薪酬激励机制的权变模型,探讨家族控制与企业跨区域扩张之间的关系及其制约因素,并以2007—2018年...
First published at: Apr 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20201028.101
《外国经济与管理》
第43卷第04期
, 页码:85 - 110
经济管理
| F272.3
绩效差距与企业绿色创新——基于“穷则思变”决策惯例的权变思考
王旭
,
王兰
企业绩效反馈状态是管理者开展创新变革的重要决策参照点。对于在经济绩效与环境保护方面具有双重贡献的绿色创新而言,管理者是否依然遵循“穷则思变,富则思安”的决策逻辑值得深入探讨。文章...
First published at: Feb 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2020.01.002
《上海财经大学学报》
第22卷第01期
, 页码:18 - 33
公司治理
高管激励
与技术创新关系研究前沿探析与未来展望
徐宁
,
王帅
随着创新经济学理论体系的拓展与公司治理理论的演进,高管激励与技术创新的关系逐渐受到学者们的关注。本文从直接关联观、动态权变观与系统整合观三个视角出发,系统梳理了高管激励与技术创新关系的研究脉...
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ESI
《外国经济与管理》
第35卷第06期
, 页码:23 - 32
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