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首页  >  相同标签论文聚合
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西方跨文化培训设计研究评介
高嘉勇, 吴丹
文化冲突是影响跨国经营成败的关键因素。在多文化的背景下,跨国企业的外派工作需要具备较高跨文化技能的外派人员来完成,而跨文化培训是提升外派人员跨文化技能的有效途径。本文在梳理西方跨文化培训相关...
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《外国经济与管理》第29卷第10期, 页码:39 - 46
  
试论基于动态平衡模型的跨文化培训
范征, 张灵
有效的跨文化培训是跨文化困惑的解决方法之一。针对现阶段国内外对跨文化培训缺乏系统的理论与实践指导的现状 ,本文运用目的与手段相统一的研究方法 ,以动态平衡模型为依据 ,提出了具有一定逻辑性的跨文...
查看: HTML 全文 | 暂无 PDF(0 KB) | ESI
《外国经济与管理》第25卷第05期, 页码:25 - 30

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版权所有 2026 © 上海财经大学期刊社    中国上海国定路777号    邮编: 200433    

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