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专刊•数智时代的自我管理和自我领导
| F270
数字化时代销售人员
自我领导
行为对离职的影响
徐敏亚
,
马力
,
王为久
数字化时代的工作赋予了销售人员更强的自主性,自我领导行为因此愈发重要。本文探究销售人员的自我领导行为与其离职间的关系,并挖掘其作用机制。首先采用结构化访谈,发现销售人员利用数字化平台的自我...
First published at: Nov 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210818.101
《外国经济与管理》
第43卷第11期
, 页码:26 - 40
专刊•数智时代的自我管理和自我领导
| F270
数智时代的自我管理和
自我领导
:现状与未来
张志学
,
赵曙明
,
连汇文
等
本专刊旨在呼吁学界关注数智时代下个体层面的自我管理和自我领导的研究。在新技术革命浪潮下,平台经济、远程办公、人机共存系统等新经济形态和组织模式层出不穷。数智技术既使组织变得更加开放、扁平、...
First published at: Nov 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210918.101
《外国经济与管理》
第43卷第11期
, 页码:3 - 14
人力资源管理
自我领导
研究前沿探析与未来热点展望
曹威麟
,
陈元勇
,
郭江平
自我领导被广泛应用于管理领域的各个方面。国外开展自我领导研究已有二十余年历史,并已取得了丰硕成果,而国内对此方面的研究尚属空白。本文从自我领导的概念内涵、理论基础、绩效影响过程和测量量表等方...
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ESI
《外国经济与管理》
第31卷第07期
, 页码: - 64
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上海财经大学学报
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