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知识经济
时代的领导——仆从领导的特征、模型及其在组织中的应用
万君宝
本文在系统分析仆从领导 (servantleadership)理论兴起的背景、仆从领导的特征、仆从领导的哲学基础的同时 ,首次提出了仆从领导的“齿轮传动模型” ,并从六个方面介绍了仆从领导理论在实践中的运用。
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《外国经济与管理》
第27卷第01期
, 页码:7 - 14
知识经济
时代的职业生涯成功及其策略
龙立荣
本文通过对人们赖以生存的社会环境和组织环境特征的描述 ,提出了在知识经济时代背景下职业生涯成功的新标准 ;然后 ,揭示了影响职业生涯成功的组织、行业、职业和个人因素 ;最后以自我职业生涯管理为前提...
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《外国经济与管理》
第26卷第03期
, 页码:19 - 23
国外企业成长理论研究框架探析
邬爱其
,
贾生华
本文在梳理和介绍近几年国外有关企业成长理论研究成果的基础上 ,论述了与企业成长密切相关的六个组成部分 :融资和法律制度安排、产业演化、技术和知识、转轨经济、信息披露和资本结构以及环境不确定性。
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《外国经济与管理》
第24卷第12期
, 页码:2 - 5
知识经济
与新凯恩斯主义工资粘性理论的发展
张莹玉
本文探索知识经济的新特征是新凯恩斯主义工资粘性理论发展的客观基础。在知识经济时代生产力核心要素的变化和劳动力市场供需双方的博弈行为导致微观经济主体企业的工资管理功能变化。并认为面临知识经济...
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《财经研究》
第27卷第08期
, 页码:40 - 44
知识经济
条件下的会计变革
龙静
知识经济是“以知识创新为基础”的经济 ,它是一种建立在先进的知识和发达的技术基础之上的新的经济形态。会计作为一门应用性学科总是存在于一定的社会经济环境之中并受其影响的。经济形态的变革必将对传...
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《外国经济与管理》
第23卷第07期
, 页码:44 - 48
论
知识经济
的风险利益特征
马艳
在知识经济条件下 ,风险或风险利益是知识经济的本质特征之一 ,知识创新、知识产业、知识资本和知识人才是风险利益获取的基本途径。
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《上海财经大学学报》
第03卷第05期
, 页码:23 - 28
试论
知识经济
组织的优化原则与特点
曾小彬
本文从剖析知识经济内涵的内部经济性与直接外部经济性、报酬递增性与递减性、个体性与群体性、有序性与无序性、刚性与柔性、流动性与非流动性、自主性与控制性的矛盾入手 ,提出了知识经济组织的优化原则...
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《财经研究》
第27卷第04期
, 页码:26 - 31
21世纪财务报告发展趋势展望
冯巧根
21 世纪是知识经济的时代。面对知识经济,会计必须适应社会生产领域的变革,一些传统的财务报告观念将发生变化,适应新时代要求的财务报告将迅速涌现。可以预见,在未来的财务报告发展中将出现七大新...
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《外国经济与管理》
第22卷第01期
, 页码:7 - 12
浅议
知识经济
时代的经济周期问题
庞波
文章从知识经济和经济周期的作用机制入手,利用创新经济学和经济周期研究的观点,分析了衡量知识经济的综合指标体系、知识经济和经济虚拟化的伴生过程、知识经济在全球一体化的时代与国际间经济波动的关...
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《财经研究》
第25卷第08期
, 页码:12 - 16
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