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首页  >  相同标签论文聚合
【相同标签:【恢复体验】找到:2条论文】     条/页   按年卷期:   升序   降序 排列  
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  人力资源管理
下班后能否从工作中解脱?——员工心理脱离的影响因素、作用机制与研究展望
李爱梅, 夏萤, 高结怡 等
心理脱离是指个体下班后在时空和心理两个层面从工作中抽离出来,不被工作相关问题所干扰并停止对工作思考的心理状态。研究表明,心理脱离会通过不同的作用机制对员工的健康、工作表现和幸福感等身心状态或...
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《外国经济与管理》第37卷第02期, 页码:59 - 68
  人力资源管理
国外恢复体验研究述评与展望
吴伟炯, 刘毅, 谢雪贤
员工面对工作要求和工作压力能否成功恢复良好的工作状态,不仅关系到员工的职业幸福感,而且关系到员工的工作绩效乃至组织绩效。恢复体验理论为员工职业幸福感研究和工作绩效研究提供了新的视角。本文从恢...
查看: HTML 全文 | 暂无 PDF(0 KB) | ESI
《外国经济与管理》第34卷第11期, 页码:44 - 51

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版权所有 2025 © 上海财经大学期刊社    中国上海国定路777号    邮编: 200433    

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