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中国企业劳动收入份额变动分解:代际效应与
年龄效应
——基于队列分析方法的发现
魏下海
,
董志强
文章运用队列分析方法,基于中国工业企业数据,从企业代际和年龄视角诠释了劳动收入份额变动模式。结果表明:(1)劳动收入份额代际效应呈"U形"特征,1985年后诞生的企业呈逐代上行趋势;劳动收入份...
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ESI
《财经研究》
第39卷第01期
, 页码:84 - 94
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