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特刊·组织韧性研究
| F270
信念的力量:工匠精神对组织韧性的影响研究
段升森
,
迟冬梅
,
张玉明
本文基于工作价值观理论,利用来自科技型中小企业的大规模抽样调查数据,深入探讨了工匠精神这一有着深刻时代烙印的员工职业信念对组织韧性的影响。研究发现,工匠精神对组织韧性具有促进作用。进一步的...
First published at: Mar 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.10201102.102
《外国经济与管理》
第43卷第03期
, 页码:57 - 71
人力资源管理
工作价值取向研究现状分析及未来构想
田喜洲
,
左晓燕
,
谢晋宇
工作价值取向从工作目的角度诠释工作意义以及人与工作的关系,特别是"呼唤"维度把工作解释为奉献、服务与物质超越,从而使劳动者更多地感知到工作意义、个人使命与真实自我。研究表明,工作价值...
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ESI
《外国经济与管理》
第35卷第04期
, 页码:32 - 39
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