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人力资源管理
授权型领导对员工家庭生活质量的影响
易健
,
关浩光
,
杨自伟
过去对授权型领导的研究主要局限于工作场所,忽略了其对员工家庭生活的影响。本文基于工作—家庭增益理论,构建了授权型领导、员工心理授权、员工家庭生活质量及性别差异之间的关系模型,并以成都地区某银...
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ESI
《外国经济与管理》
第36卷第09期
, 页码:52 - 60
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