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法学
劳动法
:劳动者权利义务融合之法——社会法的视角且以加班工资为例
赵红梅
若将劳动法视为特别私法,则不承认劳动者之间存在有机团结,继而认为劳动者权利义务不融合;藉此,将注重设计与落实劳动者个体权利,雇佣者法定义务不被强制要求履行。若将劳动法视为社会法,则承认劳动者之间...
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ESI
《上海财经大学学报》
第12卷第02期
, 页码:26 - 34
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