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  人力资源管理
分布式领导是员工主动行为的驱动因素吗?——一个基于多重中介效应模型的检验
朱瑜, 黄丽君, 曾程程
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《外国经济与管理》第36卷第09期, 页码：38 - 51
  人力资源管理
分布式领导概念内涵、角色关系辨析与未来研究展望
李洁芳
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《外国经济与管理》第30卷第08期, 页码：45 - 52
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