用户登录
|
English
热门查询:
金融
实证
管理
高级查询»
Toggle navigation
首页
期刊
论文
作者
投稿指南
在线投稿
在线查稿
专家
在线审稿
服务
在线查稿
编辑办公
期刊订阅
帮助
新闻
专题
关于
关于我们
联系我们
首页
>
相同标签论文聚合
【相同标签:【公平偏好】找到:4条论文】
条/页 按年卷期:
升序
降序 排列
全选:
导出参考文献,格式为:
BibText(BIB)
EndNote(ENW)
Reference Manager(RIS)
ProCite(RIS)
RefWorks(TXT)
Plain Text(TXT)
保存到本地文件
发送到我的邮箱
委托人
公平偏好
下国企高管的最优激励组合
晏艳阳
,
金鹏
文章基于国企委托人公平偏好的性质,将公平偏好模型拓展至隐性激励和显性激励并行的环境,研究了国企高管的最优激励组合。结果表明,为了降低高管收入分配不公平给政府带来的效用损失,同时避免因显性薪酬减...
查看:
HTML 全文
|
PDF 全文
|
下载 PDF
(6598.7 KB) |
ESI
《财经研究》
第38卷第12期
, 页码:130 - 141
产权信念及其对
公平偏好
与自利偏好的挤出
李建标
,
庞荣辉
,
王鹏程
等
传统经济理论将产权作为经济绩效的外生变量,但是人类社会的演化路径表明产权是内生于人类族群的共同信念,它与内置于人类心智的公平偏好交互作用影响个体的决策行为。文章运用比较制度实验方法针对不同来...
查看:
HTML 全文
|
PDF 全文
|
下载 PDF
(5789.6 KB) |
ESI
《财经研究》
第38卷第05期
, 页码:95 - 105
公平偏好
、薪酬管制与国企高管激励——一种基于行为合约理论的分析
黄再胜
,
王玉
转型期,政府主管部门为何要对国企高管薪酬进行严格的管制?文章建立了一个包含政府主管部门公平偏好的薪酬激励模型,强调薪酬管制内生于政府对社会公平问题的关注和转型期国企高管身份的模糊性。出于对国...
查看:
HTML 全文
|
PDF 全文
|
下载 PDF
(6398.9 KB) |
ESI
《财经研究》
第35卷第01期
, 页码:17 - 28
西方
公平偏好
理论研究综述
阮青松
,
黄向晖
“自利”假设是经济学的基本假设之一,实验经济学采用一系列经典的博弈实验来验证这一假设,发现这一假设与人们的实际行为存在系统偏差,并将此归因于人们的公平偏好。实验还显示,公平偏好具有重要的经济学...
查看:
HTML 全文
| 暂无 PDF(0 KB) |
ESI
《外国经济与管理》
第27卷第06期
, 页码:10 - 16
作者投稿
专家审稿
编辑办公
信息查询
财经研究
外国经济与管理
上海财经大学学报
首页
在线投稿
在线审稿
编辑办公