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人文经济
企业文化
对企业社会责任的影响:领导风格与高管团队行为整合的作用
辛杰
由于企业社会责任的履践出现企业文化缺位时的局限性,需要基于企业文化的视角研究企业社会责任的前因。文章通过587位企业家的问卷调查,证实企业文化的四个维度都对企业社会责任产生显著的正向影响,在企业...
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《上海财经大学学报》
第16卷第06期
, 页码:30 - 39
理论前沿
企业文化
研究脉络梳理与趋势展望
赵曙明
,
裴宇晶
上世纪八十年代初由美日竞争模式比较促成的企业文化理论,是管理学领域继科学管理、人际关系学说之后发起的又一次思想革命,它唤起了人们对企业深层软性因素的关注与思考。本文从企业文化理论产生的时代背...
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《外国经济与管理》
第33卷第10期
, 页码:1 - 8
区域经济研究
制造业
企业文化
驱动技术创新的路径研究——基于长三角地区制造业企业的实证
葛红岩
文章以长三角地区制造业企业为研究样本,对企业文化影响技术创新的因素进行了实证研究,建立了企业文化驱动技术创新的结构方程模型。运用SPSS与AMOS软件对模型与假设进行了检验,找出了企业文化驱动技术创...
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《财经研究》
第36卷第07期
, 页码:93 - 104
经营管理
企业文化
力内涵、生成与功能体系研究综述及其展望
聂清凯
,
赵庆
企业文化力是指企业文化对竞争力的作用或影响力。本文在梳理近年来国外学者有关企业文化力的形成,以及企业文化力提升企业竞争力的作用的主要研究成果之基础上,指出企业文化力是内嵌于企业组织、技术和管...
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《外国经济与管理》
第30卷第11期
, 页码:51 - 56
综述
西方跨文化管理研究的层次分析与时间演进——文献综述
万君宝
本文在大量相关文献分析的基础上,借鉴国内外相关研究成果,对西方跨文化管理理论研究中的理论、方法、模型与时间阶段进行了系统分析。从层次分析的角度,本文检视了霍夫斯塔对人类精神程序的层次分析、文...
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《上海财经大学学报》
第09卷第04期
, 页码:94 - 99
韩国
企业文化
及其特征评介
吴判童
,
刘海建
现有的韩国企业文化具有两个属性:传统的思考、行为特性和相对新的舶来思想特性。企业文化作为一种亚文化,受整个社会文化的影响,因此韩国企业文化一方面具有以董事长或总经理为主的集权性、单向交流、年...
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《外国经济与管理》
第27卷第07期
, 页码:8 - 15
战略调整视角下的
企业文化
理论演进
张敏
,
陈传明
本文沿着企业战略调整的理性、学习和认知三个模型的演化思路,对企业文化 理论的演进进行了阐述,分析了企业文化的功能主义、社会行动理论和知识视角演变的内在逻 辑性及其与企业战略调整之间的内在联系。
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《外国经济与管理》
第27卷第03期
, 页码:12 - 18
企业文化
与购并研究
程兆谦
,
徐金发
本文回顾了各种理论背景的学者对企业文化与购并的研究 ;首先讨论了企业文化差异以及民族文化差异对购并绩效的影响 ,并对影响文化差异与购并作用机制的若干因素进行了分析 ;然后 ,讨论了企业文化差异对整...
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《外国经济与管理》
第23卷第09期
, 页码:13 - 19
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