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人力资源管理
| F270
员工培训、工作重塑与主动性行为——
任务情境
的调节作用
孙永波
,
胡晓鹃
,
丁沂昕
员工主动性近年来成为组织行为学领域研究的热点话题,然而,鲜有文献讨论什么样的培训能够帮助员工主动从反馈中习得自我评价,进而促进其主动性行为。本文基于控制理论和角色理论,从权变视角出发,对在...
First published at: Jan 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20190926.011
《外国经济与管理》
第42卷第01期
, 页码:70 - 84
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